Insightgroup의 Associate Consultant는 대학 졸업 후 Insightgroup 내에서 Research Analyst로써 1~2개 프로젝트를 통해 검증된 인력, 일부 석사학위 소지자 및 1~2년의 일반 기업 근무 경력을 가진 인력들을 대상으로 합니다.
Associate Consultant는 프로젝트 내에서 데이터 수집 및 분석을 기본으로 문제 해결을 위한 Challenging한 과제를 부여 받고 수행합니다.
다양한 산업과 Practice 경험이 부여되며, 이를 통해 컨설팅에 필요한 기본적인 Skill과 역량 및 지식을 갖추게 됩니다.
IG University 등 다양한 Training Session을 통해 선배 컨설턴트들의 지도를 받아 HR 컨설팅 방법론을 학습하며, 개인의 역량을 개발해 나가게 됩니다. 이를 통해 Project의 Module을 독자적으로 수행할 수 있는 능력을 갖추었다는 판단이 되면 다음 Consultant 단계로 나아가게 됩니다. 통상적으로 1~2년간의 경험이 필요합니다.

Insightgroup의 Consultant는 HR 컨설팅 업계에서 1~2년간 근무를 한 인력, 일반 기업의 인사 관련 근무경력이 2년 이상 된 인력을 대상으로 합니다.
Associate Consultant를 지도하면서 Insightgroup 고유의 방법론을 발전시켜 나가고, 자기 개발을 통해 본인 스스로의 HR 컨설팅의 방향성을 구축해 나가는 단계입니다. Consultant는 프로젝트 내에서 기존의 경험과 새로운 문제에 대한 끊임없는 Challenge를 통해 해당 Module의 이슈를 파악하고, 해결방법을 마련하여 최종 개선안을 담당 Project Manager에게 전달하는 업무를 수행합니다.
복잡하고 넓은 범위의 과업을 수행하고, 다양한 분야에 대한 깊이 있는 이해를 갖추게 되며, 다음 단계로의 Career 발전을 위해서는 본인만의 Contents Expertise, 프로젝트 내 담당 Module에 대한 성공 경험 등을 갖추어야 하며 통상적으로 2~4년의 경험이 필요합니다.

IInsightgroup의 Senior Consultant는 해당 프로젝트를 성공적으로 Leading 하기 위해서 팀원들에 대한 지도/관리/평가, 고객과의 Interaction, 프로젝트 보고서에 대한 Quality Control 등 다양한 분야에서 1차적인 책임을 지고 있습니다.
향후 Principal Consultant로 올라가 해당 Level의 역할을 수행하기 위해 프로젝트 Managing, Leadership, Communication Skill을 지속적으로 개발해 나가며, 본인만의 강점을 부각시키기 위한 HR 분야의 지속적인 학습을 통해 지식을 축적해 나가야 합니다. 다음 단계로의 Career 발전을 위해서는 전문성 뿐만 아니라 프로젝트 팀과 고객을 이끌 수 있는 리더쉽을 보유해야 하며, 통상적으로 3~5년간의 경험이 필요합니다.

오랜 기간 동안 HR 프로젝트를 수행하면서 쌓여진 경험을 바탕으로 프로젝트에 대한 종합적인 관리 및 고객과의 Communication을 통해 해당 프로젝트의 최종적인 책임을 지게 됩니다. 새로운 방법론을 주도적으로 개발/공유하고, 팀원에 대한 육성 책임이 부여되며 Project 결과물의 Quality 극대화에 집중해야 합니다. 또한 Senior Consultant와 함께 새로운 비즈니스 발굴 노력을 수행하고, 신규 고객확보를 위해 Marketing 활동도 수행하게 됩니다.
Principal Consultant는 HR 컨설턴트로서 최고의 능력을 갖춘 인재만이 올라갈 수 있고, 그에 따른 책임과 보상이 따르는 Insightgroup의 Leader Group 입니다.